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政策法規(guī)

2020-05-15

國企改革1+N政策文件匯編 (第二版)

在“十四五”規(guī)劃前瞻部署之年,上海國資院全面梳理新一輪國企改革“1+N”政策體系,圍繞頂層設計、激勵與混改、監(jiān)督與管控、投資與追責、規(guī)范與發(fā)展、黨建等核心類別,進一步更新形成52篇中央重要政策文件匯編,明晰十八屆三中全會確定改革總目標和總?cè)蝿找詠淼恼w脈絡與專項…

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國務院國資委、民政部、財政部、住房城鄉(xiāng)建設部關(guān)于國有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能分離移交的指導意見

2020-05-144462


國資發(fā)改革[2017]85號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,新疆生產(chǎn)建設兵團,國務院各部委、各直屬機構(gòu),各中央企業(yè):

加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題是深化國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容。為貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》(中發(fā)〔2015〕22號﹞和《國務院關(guān)于印發(fā)加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案的通知》(國發(fā)﹝2016﹞19號)精神,剝離與主業(yè)發(fā)展方向不符的國有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能,經(jīng)國務院同意,現(xiàn)提出如下意見。

一、總體要求

(一)工作目標。將與主業(yè)發(fā)展方向不符的國有企業(yè)管理的市政設施、職工家屬區(qū)的社區(qū)管理等職能移交地方政府負責,2017年底前完成。

(二)工作要求。堅持政企分開,將國有企業(yè)配合承擔的公共管理職能歸位于相關(guān)政府部門和單位;實行專業(yè)化管理,將與主業(yè)發(fā)展方向不符的國有企業(yè)承擔的公共服務職能移交地方政府實行集中統(tǒng)一管理;減輕企業(yè)負擔,促進國有企業(yè)瘦身健體、提質(zhì)增效。

二、主要任務

(一)市政設施移交范圍。國有企業(yè)管理的面向社會開放、提供公共服務的市政設施,包括道路橋梁及相應照明設施、環(huán)境衛(wèi)生設施、市政管網(wǎng)及附屬設施、生活污水處理設施、生活垃圾處理設施、城市供水設施、公共綠化設施、公共交通設施、公園、廣場等,移交地方政府管理。

中央企業(yè)或省屬國有企業(yè)所屬與主業(yè)發(fā)展方向不符的,承擔生活供水、供熱、污水處理、垃圾處理等公共服務的企業(yè),原則上劃轉(zhuǎn)地方政府管理。地方政府不能接收的,企業(yè)可自行關(guān)閉撤銷或重組改制。

國有企業(yè)為職工服務的文化、體育設施,經(jīng)與地方政府協(xié)商一致,可移交地方管理;也可由企業(yè)根據(jù)實際情況妥善處置,面向社會開放可按市場化方式合理收費。

(二)市政設施移交程序。由國有企業(yè)向市縣政府提出申請,市縣政府要在15個工作日內(nèi)明確具體接收部門或單位。移交接收雙方共同協(xié)商確定具體方案,辦理移交接收事項。對于損壞、喪失使用功能的供排水等設施,經(jīng)協(xié)商一致可由移交企業(yè)進行必要的維修完善。2018年起國有企業(yè)不再承擔已移交的市政設施相關(guān)費用。

(三)社區(qū)管理職能移交。國有企業(yè)職工家屬區(qū)的社區(qū)管理職能移交市縣政府負責,由國有企業(yè)向市縣政府提出申請,市縣政府在15個工作日內(nèi)明確責任單位,與國有企業(yè)協(xié)商辦理移交接收事項,做好相關(guān)工作銜接。已經(jīng)建立的職工家屬區(qū)街道辦事處等機構(gòu)、依法選舉產(chǎn)生的社區(qū)居民委員會與企業(yè)完全脫鉤,現(xiàn)有辦公場所、服務場所及設備設施一并移交。仍未建立管理機構(gòu)或未依法選舉產(chǎn)生社區(qū)居民委員會的國有企業(yè)職工家屬區(qū),按區(qū)域劃片移交區(qū)縣政府、街道辦事處管理。

三、保障措施

(一)加強組織領導。地方各級人民政府要高度重視,加強組織領導,認真做好國有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能分離移交工作。省級人民政府要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動本地區(qū)中央企業(yè)、地方國有企業(yè)開展工作。地市級人民政府要認真做好具體組織實施工作,對本地區(qū)承擔公共服務的國有企業(yè)進行資源優(yōu)化整合,實現(xiàn)專業(yè)化運營管理,進一步完善公共服務體系和社區(qū)服務功能,提高管理服務能力。地方各級財政部門要將移交的國有企業(yè)辦市政設施、社區(qū)服務設施的建設與管理、社區(qū)工作以及信息化建設等方面的合理經(jīng)費需求納入接收部門等相關(guān)預算。

(二)落實企業(yè)責任。國有企業(yè)集團公司要加強組織協(xié)調(diào),做好政策宣傳和思想政治工作,積極推動所屬企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交工作。企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交涉及的從業(yè)人員,在尊重職工意愿的基礎上,接收方繼續(xù)聘用的,按照有關(guān)規(guī)定變更勞動合同,或者簽訂聘用合同,其它人員由移交企業(yè)負責妥善分流安置。國有企業(yè)應履行社會責任,積極支持移交后社區(qū)的管理服務工作。

(三)資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)。國有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交涉及的資產(chǎn),依據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)分離辦社會職能有關(guān)財務管理問題的通知》(財企〔2005〕62號)的規(guī)定,實行無償劃轉(zhuǎn),由企業(yè)集團公司審核批準,報主管財政部門、同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)備案。移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查、財務清理、審計評估、產(chǎn)權(quán)登記等工作。多元股東的企業(yè)應當經(jīng)該企業(yè)董事會或股東會同意后,按照持有股權(quán)的比例核減國有權(quán)益。

(四)加強督促指導。國務院國資委、民政部、財政部、住房城鄉(xiāng)建設部等有關(guān)部門要密切配合,加強督促指導,跟蹤工作進展情況,及時協(xié)調(diào)解決國有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能分離移交過程中的有關(guān)問題。民政部、住房城鄉(xiāng)建設部等部門要指導推進社區(qū)治理,有效提升社區(qū)服務機構(gòu)為移交社區(qū)居民提供管理服務的能力和水平。


國資委 民政部 財政部 住房城鄉(xiāng)建設部
2017年5月15日


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